Kompetentny pracownik

Powiatowy Urząd Pracy w Olecku informuje, iż w dniu 21 lipca 2008 roku została zawarta umowa z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie na realizację projektu pod nazwą „Kompetentny pracownik”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Projekt realizowany jest od czerwca 2008 r. i trwać będzie do 2013 r.

Celem przedsięwzięcia jest zwiększenie dostępu osobom bezrobotnym i poszukującym pracy do usług poradnictwa zawodowego, upowszechnienie kontaktów urzędu pracy z pracodawcami prowadzącymi działalność na lokalnym rynku, poprawa jakości pracy osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy na stanowiskach kluczowych.

Cele projektu zgodne są zgodne z Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki z celem strategicznym „Podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo”. Cel ten będzie realizowany poprzez wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia, co przełoży się na podniesienie efektywności oraz jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Olecku.

Grupą docelową projektu jest 9 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Olecku. W ramach projektu zatrudnione zostały 2 osoby, tj. doradca zawodowy – stażysta oraz pośrednik pracy-stażysta. Zatrudnienie dodatkowej kadry pozwoli na zwiększenie dostępności pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, umożliwi również bardziej indywidualne podejście do interesanta.

Ponadto w ramach realizacji projektu planuje się objąć szkoleniami 9 pracowników, zatrudnionych na kluczowych stanowiskach w Powiatowym Urzędzie Pracy w Olecku. Tematyka szkoleń powiązana będzie z potrzebami oraz specyfiką zadań realizowanych przez poszczególnych pracowników. Osoby zatrudnione na stanowiskach kluczowych muszą nieustannie podwyższać swoje kwalifikacje i zdobywać umiejętności niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych na odpowiednio wysokim poziomie.

M. Zalewska

"Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego "